胡忠雄：堅持人才是第一資源 推動貴陽貴安人才工作再上新臺階

貴陽網·甲秀新聞訊 12月16日，省委常委、市委書記胡忠雄主持召開市委人才工作領導小組會議。他強調，要深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持人才是第一資源，推動貴陽貴安人才工作再上新臺階。

市委常委、市委組織部部長滕偉華，市委常委、市委秘書長劉本立，市委常委、市委宣傳部部長孫紹雪，副市長、市公安局局長陳剛參加。

在認真聽取有關人才工作匯報后，胡忠雄指出，過去一年，在各級各部門的共同努力下，貴陽貴安人才工作營造了氛圍、明確了目標、探索了機制、取得了實效，成績值得充分肯定。要保持定力、久久為功，以超常規舉措推進人才引、育、用、留“四大工程”，持續深化人才發展體制機制改革，加快補齊人才工作短板弱項，更好把各方面優秀人才集聚到“強省會”中來，最大限度為高質量發展賦能增力。

胡忠雄強調，人才是貴陽貴安未來發展的希望。要強力推進人才興市戰略，充分認識人才工作對貴陽貴安發展的極端重要性，始終把人才資源開發放在最優先位置，一棒接著一棒跑、一錘接著一錘敲、一年接著一年干，不斷匯聚“強省會”的智力支撐。要聚焦人才工作目標，不折不扣完成今年任務，認真謀劃明年工作，項目化、年度化、數字化、具體化推進，確保貴陽貴安人才數量質量得到同步提升。要細化崗位匹配，緊盯存量崗位、增量崗位兩個關鍵，認真做好崗位分析，加強人口人才與經濟社會發展課題研究，著力構建人崗相適、人事相宜、人盡其才的工作格局。要突出“1+3”工作重點，聚焦大學生、制造業產業人才、大數據人才、農村實用人才，制定更精準、更務實的人才措施，讓各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。要加強政策細化落地，多措并舉提升人才卡含金量、吸引力，嚴格落實最寬松、最方便、最快捷的戶籍政策，加快完善科技人才激勵政策，強化細化人才住房、就醫、教育等方面政策供給，為人才生活就業提供更多便利。要優化健全工作機制，堅持黨對人才工作的全面領導，建好用好人才庫人才池，持續完善人才工作考核、評價、結果運用機制，加快形成推動人才工作高質量發展的強大合力。

貴陽市、貴安新區有關部門負責人參加。

記者 代曉龍/文 范賢明/圖

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