黨群連心聚合力 共創美好新生活——花溪區開展“三感社區”試點創建工作見聞

　　“社區把商鋪優先租給我們搬遷戶使用，不但不收押金，租金還有優惠，真是太好了。”近日，一場別開生面的“商鋪招租抓鬮現場大會”在花溪區易地扶貧搬遷安置點南溪苑小區民俗文化廣場舉行。抓鬮現場，第一個抽中商鋪承租權的劉秀梅高興地說。

　　劉秀梅與南溪苑小區的1059名群眾，都是2019年6月從花溪區高坡苗族鄉、黔陶布依族苗族鄉、馬鈴布依族苗族鄉、燕樓鎮、久安鄉、麥坪鎮、石板鎮7個鄉鎮54個行政村搬遷而來。

　　“這次公開招租的6間商鋪，是社區創建‘三感社區’試點項目之一。為給搬遷群眾創業創造良好條件，社區將安置點內的商鋪優先、優惠對搬遷群眾出租，以此鼓勵更多居民積極創業。”南溪苑社區黨支部書記程華強說，為提高商鋪利用率，推動安置點商業集聚，讓搬遷群眾就近創業，此次商鋪招租采取了接地氣的“抓鬮”方式，現場按編號順序排隊抓鬮、現場公布、現場講解的方式，讓大家感受到公平、公正、公開。

　　程華強坦言，南溪苑社區在創建“三感社區”初期，也遇到過不少難題。比如，由于小區群眾來自不同鄉鎮，彼此之間交流溝通不暢，時常產生矛盾；小區居民老弱病殘居多，文化程度不高，沒有一技之長，內生動力不足，就業困難。

　　為讓搬遷群眾盡快融入社區生活，社區黨員干部和志愿者充分利用重要節假日、少數民族特色節日等，開展豐富多彩的社區活動，增強鄰里間的情感交流。同時，社區還結合“法律進小區”主題活動，組織兩委成員、網格員、人民調解員等開展《民法典》線上線下培訓。聘請律師、心理咨詢師常態化開展法律咨詢服務和心理疏導，引導搬遷群眾形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維模式。

　　“解決就業是讓搬遷群眾‘穩得住’的關鍵。我們始終把促進搬遷群眾的穩定就業擺在突出位置。為了給群眾尋找、拓寬‘就業路’，社區嚴格落實‘充分就業社區’建設工作任務，統籌推進充分就業社區建設，深化細化基層就業服務，推動就業政策落細落實。”程華強說，為實現高質量就業，目前，社區已與8個部門共建，開發了就業援助補貼崗位66個、公益性崗位33個、靈活就業崗位90個；引進黔靈女家政服務有限公司開展家政、月嫂、刺繡等培訓，推薦上崗30人次；“兩委”干部帶隊送工上門，幫助群眾介紹采茶、采蔥、綠化等工作；引進南溪苑自強藤藝工廠解決50人以上殘疾人就業……截至目前，南溪苑社區有就業意愿的有效勞動力就業率均達90%。

　　據了解，為全力做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”，持續提高搬遷群眾的獲得感、幸福感、安全感，近年來，花溪區委、區政府勇于擔當，主動作為，壓實責任，調動各方力量積極參與，不斷完善基層黨建服務體系、基本公共服務體系、就業與培訓體系、文化服務體系、社區治理服務體系，持續做細、做實、做好搬遷群眾的各項后續保障服務工作。同時，聚焦搬遷群眾的長遠生計,不斷加大就業創業、技能培訓等政策支持力度，開展不同層次、不同類別、不同方式的扶貧扶志綜合素質提升培訓和實用技能培訓，讓搬遷群眾“搬得出、穩得住、能致富”。

　　貴陽日報融媒體記者 詹燕

　　編輯：劉文強

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