全力以赴搭平臺 精準服務聚人才——貴陽高新區多舉措助力高校畢業生就業創業綜述

　　舉辦線上線下進校引才活動、聯合高校開展合作交流與訪企拓崗活動、構建“2+2”就業創業訓練模式、組織開展清華大數據工程碩士課題雙選會、啟動“青年科技人才培養計劃”……翻開貴陽高新區助力高校畢業生就業創業工作簿，該區正逐步把“向高校畢業生送人才崗位、送人才政策、送人才服務”落到實處。

　　貴陽高新區聚焦人才“引、育、用、留”全鏈條，積極調動行業主管部門優勢力量，依托今年5月“人才月”系列活動，深挖全區重點企業人才崗位需求，向71所省內高校及清華·貴州大數據研究生實踐教育基地開展線上線下定向引才，舉辦線上線下引才活動23場，聯合高校開展合作交流與訪企業拓崗活動12次，簽訂校地、校企合作協議9份，成功促成高校畢業生就業創業1362名，兌現首批引才補貼39.05萬元，推動在黔高校畢業生到貴陽貴安就業創業。

　　系統謀劃

　　確保促就業見成效

　　貴陽高新區高度重視高校畢業生就業創業指導和服務工作，建立了工管委領導“一對一掛包聯系”制度和人才專員服務制度，組建人才服務隊伍23支，就對接溝通、人才需求征集、制作設計、匯編政策等工作進行任務分工，合力推進各項任務開展，確保工作落實到位。

　　同時，該區通過“貴陽高新人才”“高新視界”微信公眾號，聯動行業主管部門，以廣發通知和重點企業一對一聯系等方式，深挖企業人才需求；搭建人才專員工作微信群、參會企業聯系群、人才工作宣傳報道群，建立協調聯絡機制，實時進行工作任務分工、動態溝通調度。

　　此外，貴陽高新區還立足自身建設實際需求，建立區急需緊缺人才信息登記制度，對意向人才進行信息登記，充實園區建設人才資源庫，并開辟多元投遞渠道，同步開設人才信息投遞端口，實現人才掃碼投簡歷，節省用人單位招才成本，提高供需匹配成功率。

貴陽國際人才城外景。 （資料圖片）

　　精準對接

　　引才服務走進校園

　　發布256家重點企業崗位986個，人才需求3918人，最高年薪55萬元……這是今年5月“人才月”系列活動期間，貴陽高新區線上引才活動面向高校畢業生拋出的橄欖枝。

　　為促進高校畢業生與企業精準對接、精準引進，線下，貴陽高新區組織71家企業走進貴州大學、貴州財經大學、貴州師范大學、貴州理工學院、貴州人文科技學院等多所高校開展定向引才；線上，與省內71所高校聯動合作，依托智聯招聘、貴州紅海等線上招聘平臺，以“才聚高新”直播招聘會方式，首次嘗試以產業類別進行專場線上引才活動及線上培訓課程，進一步延伸引才觸角，保證企業、人才精準對接，協助企業發散引才思維，提升引才能力。

　　同時，貴陽高新區還安排專人動態掌握企業與畢業生對接情況，及時向畢業生推送區域創新創業、人才政策及安居環境等各類信息資訊。

　　截至目前，全區線上招聘活動吸引5萬余人次參與，收到簡歷5200余份；線下發放高校引才“菁英帖”、人才需求目錄、人才住房政策宣傳冊等3000余份，累計接收簡歷7873份，達成就業意向1377人，直接簽約129人，累計促成1362名高校畢業生落地就業，其中碩士研究生231名，本科518名，?？?13名。

　　校企合作

　　搭建聚才育才平臺

　　“人才月”系列活動期間，貴陽高新區還啟動“青年科技人才培養計劃”，整合政府、高校、科研院所、培訓機構以及非公企業資源，以清華·貴州大數據研究生實踐教育基地和鏈世界展廳為平臺，每月邀請高?？蒲性核鶎＜?、龍頭企業技術負責人、金融機構投資人等不同領域專家學者，組織宏觀政策解讀分析、科技前沿知識普及、行業領域發展趨勢、經濟形勢綜合分析等多場理論學習和專題培訓講座，助力園區青年科技人才提升理論水平和實踐能力。

　　同時，貴陽高新區組織人事部結合清華實踐基地研究生專業特點，與區科創局共同開展2021級清華大數據工程碩士課題雙選會，引導學生在貴州落地扎根，促成31名研究生與11家企業達成項目合作意向。

　　近期，在貴陽高新區的協調下，貴州醫科大學神奇民族醫藥學院與貴州漢方藥業有限公司、貴州金域醫學檢驗有限公司簽訂校企合作協議，貴陽人文科技學院與貴州多彩寶公司、貴陽世紀恒通有限公司簽訂校企合作協議。根據協議，2所學校和4家企業將在人才培養培訓、科學技術研究等方面開展深度合作。

　　這次合作是貴陽高新區進一步深化政產學研合作，加強高校與貴陽高新區及園區企業“一對一”連接的有力實踐。

　　近年來，貴陽高新區積極搭建政校企合作新平臺，用好現有人才服務平臺，在科技研發、人才培養、畢業生就業、實習實訓等方面，拓展人才培養領域和教學模式，多渠道、多維度加強企業宣傳和畢業生就業創業引導。先后邀請貴州財經大學、貴州民族大學、貴陽學院、貴州理工學院、貴州人文科技學院、貴州醫科大學神奇民族醫藥學院等6所高校赴園區及云上貴州、多彩貴州網、航宇科技等11家企業參觀交流與訪企拓崗，促成高校與企業、與貴陽高新區簽訂校企、校地合作協議，共同建立日?；ピL聯系機制，拓展合作空間。

　　強化培訓

　　推動創業帶動就業

　　4月26日以來，貴陽高新區2022年“人才月”系列活動之創業帶動就業訓練營相繼在貴州理工大學、貴州師范大學開營，貴陽高新區企業貴州貴漂科技（集團）有限公司董事長楊文德，在貴州師范大學以自身經歷為切入點，幫助同學們掌握求職技巧，現場氣氛活躍。

　　目前，兩期訓練營共300余名學生參加，首批優選的46家企業235個崗位747個職位已公開發布。首批參訓人員150余人，提交就業求職意向人數達110余人，參與面試72人，進入復試22人。

　　“這是一次難得的系統化就業求職培訓，助力我們認清目前就業形勢，提升求職能力，同時，貴陽高新區帶來的崗位豐富，很有針對性，進一步拓寬了我們的就業渠道。”貴州師范大學材料成型及控制工程專業的大四學生張富翔說。

　　今年，貴陽高新區深入貫徹落實“筑人才·強省會”高校畢業生創業就業行動，計劃以訓練營為依托，創新大學生就業創業能力提升訓練方法，邀請專家精心調研謀劃，構建“2+2”就業創業訓練模式，開展2天集中訓練和2周跟蹤幫扶，優化大學生求職行為，改善“慢就業、緩就業”的求職觀念，為高校大學生提供精準的人才需求崗位、精準的創業就業意向、精準的就業創業輔導服務及政策“大禮包”，幫助更多高校畢業生落戶貴陽、扎根貴陽、共建貴陽。

　　“下一步，我們將深入學習貫徹落實省第十三次黨代會精神，持續與各高校保持密切的產學研合作，為大學生施展才華搭建平臺，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，讓更多高校畢業生人才安居高新、立業高新、筑夢高新。”貴陽高新區組織人事部相關負責人說。

　　貴陽日報融媒體記者 楊蕾

　　編輯：劉文強

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