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        南明區委書記黃成虹強調:緊盯目標任務 重點工作 重點產業不放松 扎實推動全區人才工作有序開展

        發布時間:2022-05-19 11:39   來源:南明頻道  

          5月18日,2022年南明區委人才工作領導小組專題會議召開,聽取全區人才工作重點工作推進情況及重點指標完成情況,部署下一階段人才工作。市人大常委會副主任、區委書記黃成虹主持會議并講話,強調要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措,全面貫徹落實中央、省委、市委關于人才工作的系列安排部署,大力實施人才興市戰略,把人才工作擺在更加突出位置,緊盯目標任務、重點工作、重點產業不放松,扎實推動全區人才工作有序開展,切實以人才集聚優勢贏得發展優勢。

          區委副書記、區人民政府區長劉桂均,區委副書記王興盤,區委常委、區委組織部部長喻應雄參加會議。

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          會上,喻應雄匯報了南明區人才工作整體推進情況;區人力資源和社會保障局、區住房和城鄉建設局、區工業和信息化局、區農業農村局、區科技局主要負責人,分別圍繞就業崗位征集和高校畢業生就業創業、人才保障性租賃住房部署、制造業產業人才和大數據人才、農村實用人才、科技企業孵化器(眾創空間)及高新技術企業認定等工作推進情況進行了詳細匯報;審議了《南明區委人才工作領導小組2022年工作要點》等系列文件。

          黃成虹指出:

          當前,人才工作既事關扎實做好“六穩”工作全面落實“六保”任務,又是實施“強省會”五年行動,全面落實市委“四主四市”發展思路的重要內容。全區上下要進一步統一思想認識,深刻認識做好人才工作的重大意義,切實增強做好人才工作的使命感、緊迫感和責任感,對標對表全市人才工作和高校畢業生留筑就業等具體目標任務,擔當作為、開拓進取,扎實推動全區人才工作有序開展,為“強南明”高質量發展提供堅強人才支撐。

          黃成虹充分肯定了全區人才工作思路和近期制定的各項措施。她強調,要細化工作要點,針對《南明區委人才工作領導小組2022年工作要點》內容,按照“一個要點一個方案”原則,逐一細化任務清單,明確工作責任,倒排時間工期,嚴格督查考核,按時按質按量完成各項工作任務。要強化工作統籌,通過下好工作提示單、制定工作任務圖等方式,扎實做好區領導領銜包保進高校送崗位、送政策、送服務活動,保障全區新增高校畢業生就業目標任務全面完成。要加強專家選聘,嚴格按照南明區特聘專家選聘方案和區管專家選拔管理辦法,切實做好特聘專家、區管專家選聘(選拔)工作,抓實全區人才庫建設,充分調動和發揮各類人才的積極性,助推南明區經濟社會實現高質量發展。

          黃成虹要求:

          要緊盯目標任務不放松。要明晰工作目標,精準掌握人才工作各項指標要求,切實做到心中有數,確保各項指標任務有序推進;要抓好新增城市常住人口工作,公安部門圍繞目標任務認真制定工作方案,拿出具體舉措和辦法,扎實推進工作開展;要抓好新增重點領域人才工作,分行業、分屬地摸清區內企業引進重點人才情況,切實抓好非公經濟企業人才和高校重點人才引進工作,努力實現人才數量、質量雙提升,著力提升人才工作“含金量”;要抓好人才保障房建設,盡快推進人才保障房項目建設和裝修改造。

          要緊盯重點工作不放松。要深入推進在黔高校畢業生就業創業行動,通過開展進高校送崗位、送政策、送服務活動,切實加強校政企合作,做好創新創業孵化基地建設,加快打造研發創新平臺等,全力推動在黔高校畢業生就業創業工作;要大力開展崗位征集保障工作,拓寬征集渠道,提高崗位質量,千方百計廣泛征集就業崗位,全力為在黔高校畢業生提供優質崗位和就業機會;要扎實做好“人才月”系列活動,強化工作統籌,精心組織謀劃,有計劃、有層次、有步驟地開展好各類活動,確保系列活動取得實效。

          要緊盯重點產業不放松。要圍繞產業發展培育市場主體,緊扣南明區重點產業發展方向,做大做強存量企業,引進培育優質企業,形成優質產業生態鏈,擴大企業高質量人才需求;要圍繞目標任務堅持綜合施策,制定人才、就業相關政策,開展“訂單式”崗位培訓、“終身式”人才培訓,增強南明就業凝聚力,實現以就業“留人”,同時結合南明實際,制定本區有含金量、差異化的本土人才政策措施,以政策吸引力助推人才招引;要優化人才環境,建好專家人才庫并用心用力用情做好服務,建設好“強南明”高質量發展共同體,開展“聚人暖心”行動,形成長效化常態化的人才服務制度機制,做好人才宣傳表彰工作,實現人才“引得進、留得住”。

          區委人才工作領導小組各成員單位主要負責人參加會議。

          編輯:胡家歡

          統籌:李華瑩

          編審:劉文強

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